Werken in de logistiek

  • 10/10/2018

De naam UPS (United Parcel Service) is bekend, in ieder geval als bezorger van pakketjes. In Venlo en Roermond heeft UPS zes logistieke centra en er werken circa 1.500 mensen. De focus van de logistieke- en distributieactiviteiten ligt hier op hightech, retail en healthcare en dit is een stevige groeimarkt voor UPS. Er wordt dan ook fors geïnvesteerd, ook in onze regio, die als uitvalsbasis perfect gesitueerd is voor vervoer naar alle windstreken. 

Anouk Hesen, Director Healthcare Operations en Anke Wigman, HR Manager UPS SCS (Supply Chain Solutions) Nederland, nemen ons mee in de fascinerende vervoerswereld van UPS. Anke: “UPS is een van de grootste koeriersdiensten ter wereld en wereldwijd actief met vestigingen in meer dan 220 landen en gebieden en met een totaal van 454.000 werknemers. Per dag vervoeren we 20 miljoen pakketten.” Anouk vult aan: “Twee vestigingen in Roermond en een derde in Venlo vormen samen onze Healthcare Campus. Hier nemen we orders in voor medicijnen en medische en specifieke diagnoseapparatuur, om deze vervolgens op te slaan, te beheren en weer te verdelen. Al deze producten hebben eigen specifieke behandeling en bewaartemperatuur nodig en moeten voldoen aan strenge (veiligheids)regels om vervolgens op weg te gaan naar de klant. Dat kan de consument zijn maar ook een andere UPS vestiging.” 

Veel kansen voor medewerkers

Door de groei die UPS ook in onze regio doormaakt zijn er voortdurend de nodige vacatures beschikbaar. Anouk: “We zijn eigenlijk altijd op zoek naar medewerkers voor het magazijn, customer services, meewerkend voormannen, teamleiders, supervisors en managers. Veel van onze medewerkers stromen door naar andere functies waardoor er steeds nieuwe aanwas nodig is.” Anke: “Binnen UPS krijgen gemotiveerde mensen alle kansen om zich te ontplooien. We kijken goed waar de behoeften en mogelijkheden liggen, er zijn kansen te over en de hele wereld is het speelveld. Onze CEO bijvoorbeeld is ooit begonnen als parttime lader. We zien dat veel van onze mensen binnen UPS blijven werken. Daarom is het belangrijk om uitdagingen te blijven bieden en flexibel te zijn. Ook een combinatie van werken en leren is mogelijk.” Anouk: “Als we kijken naar ons team zien we naast de groei met nieuwe medewerkers vooral mensen die al lang bij UPS werken. Dat zegt eigenlijk al genoeg. Een goed team is heel belangrijk, mensen willen juist daarom ook graag bij UPS blijven.” 

Op piekmomenten heeft UPS extra mogelijkheden. Anke: “Aan het einde van de middag zien wij in het magazijn vaak een piek omdat er rond die tijd veel vrachten de deur uitgaan. Deze piek duurt enkele uren en kan voor bijvoorbeeld een student of mensen die niet zoveel uren willen of kunnen werken, een mooie inkomensaanvulling betekenen.” 

Werken bij UPS vereist accuratesse en kwaliteitsbewustzijn van de medewerkers. 

Anke: ”Of het nu gaat om de nieuwe tablet die iemand besteld heeft, of een patiënt die zijn medicijnen verwacht, mensen rekenen op ons. De techniek en de processen die we gebruiken om hen zo goed mogelijk van dienst te zijn, maken dit echt een hele interessante en dynamische wereld. Veel mensen weten dat niet.”  

Wil je zelf kijken hoe het er aan toe gaat bij UPS in Roermond? Via deze link kun je een virtuele tour nemen: https://tinyurl.im/UPS_Roermond3D. 

Wil jij ook werken bij dit dynamische bedrijf? Kijk op: https://www.jobs-ups.com/voor meer informatie en vacatures, of stuur je sollicitatie direct naar careersNL@ups.com.